La recherche de stage dans le cadre du CNAM est une épreuve à part entière. Les stages sont souvent obligatoires (UAAL0S, UAAL0T), la durée minimale est fixée, et les étudiants CNAM ont un profil atypique qui peut dérouter certains recruteurs. Voici ce qui marche, selon ceux qui s'en sont sortis.
Le réseau étudiant : une vraie ressource
Le canal #offres-emploi-stage du forum étudiant CNAM non officiel est actif. Des étudiants publient régulièrement des offres de stage ou proposent de mettre en relation avec des contacts. "J'ai envoyé un message à un contact pour voir s'il est ok pour vous mettre en réseau — je te tiens au courant", c'est le type d'échange qui se déroule régulièrement.
C'est la première ressource à exploiter avant même LinkedIn ou Indeed. Les offres postées là sont souvent adaptées au profil CNAM (formation continue, profils moins jeunes que la moyenne des stagiaires).
Les collectivités territoriales : une niche intéressante
Une opportunité souvent sous-estimée : les collectivités et agglomérations recrutent en IT et sont ouvertes aux profils en formation continue. "L'agglomération de Melun (77 - Seine et Marne) recrute pas mal en ce moment", témoigne un étudiant sur le forum étudiant. Les collectivités ont l'habitude des profils atypiques et apprécient les candidats motivés, même sans parcours académique linéaire.
Ciblez les DSI des mairies, agglomérations, et conseils départementaux dans votre région. Les offres y sont moins visibles que sur les grands sites mais la concurrence est aussi moins forte.
Cybersécurité : une demande forte
Les étudiants en parcours cybersécurité rapportent que la demande de stages cyber est là — mais que la concurrence est rude. Une étudiante en formation ingénieur cyber cherche un stage de 6 mois et poste son profil sur le forum étudiant. La combinaison formation CNAM + expérience professionnelle préexistante est un atout à mettre en avant explicitement dans votre lettre de motivation.
Stages non rémunérés : attention
La question des stages non rémunérés ou fragmentés revient sur le forum étudiant. Un étudiant demande si "fractionner ces stages pour les faire en non rémunéré" est légalement risqué. La réponse courte : les stages en France sont soumis à des règles précises sur la durée et la rémunération. Un stage de plus de 2 mois doit être rémunéré (gratification minimale légale). Fractionner artificellement un stage long en plusieurs courts pour éviter la rémunération est illégal. Si votre tuteur vous propose ce type d'arrangement, demandez conseil avant d'accepter.